Центр Юридических услуг
Главная
Адвокат по гражданским делам
Адвокат по жилищным вопросам
Адвокат по недвижимости
Адвокат по наследственным делам
Адвокат по ДТП
Адвокат по трудовым спорам
Адвокат по корпоративным спорам
Адвокат по защите бизнеса
Адвокат по взысканию долгов
Адвокат по авторским правам
Адвокат по арбитражным делам
Адвокат по налогам
Адвокат по уголовным делам
Миграционный адвокат
Стоимость услуг
Фотосъемка материалов дела
Судебная экспертиза
Наши документы
Наши партнеры
Вакансии

 




Посетителей на сайте: 14

Взыскание задолженности по заработной плате

В соответствии с трудовым законодательством РФ работник в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней имеет право приостановить работу до момента выплаты задержанной зарплаты, предварительно известив об этом работодателя в письменной форме. Не имеют право приостанавливать работу военные, сотрудники правоохранительных органов, работники аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных служб и т.д.

Статья 392 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при возникновении индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться в суд в течение 3-х месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своих прав. Однако, если указанный срок пропущен по уважительной причине, работник также имеет полное право взыскать причитающуюся, но не выплаченную ему заработную плату.

Если Вы решили провести работу по осуществлению взыскания задолженности по заработной плате с недобросовестного работодателя самостоятельно, то в первую очередь рекомендуем внимательно проанализировать все важные обстоятельства и подробно изучить относящиеся к делу документы. Разработайте и запишите стратегию взыскания задолженности по заработной плате.

Первым этапом, как правило, является подготовка претензии в адрес работодателя, нарушившего условия договора. В претензии изложите Ваши требования (как пострадавшей стороны) и последствия, с которыми может столкнуться задолжавшая сторона в случае, если дело будет передано в органы правосудия. Если претензия составлена грамотно, то дело с большой степенью вероятности уже на этом этапе закончится в Вашу пользу, т.к. нерадивый работодатель осознает серьезность намерений пострадавшей стороны.

Если должник, получив претензию, по-прежнему отказывается от выполнения договорных обязательств, необходимо будет обратиться с иском о взыскании задолженности в Арбитражный суд. В этом случае потребуется составить и направить исковое заявление в Арбитражный суд, в котором необходимо указать требования о возмещении задолженности по заработной плате, рассчитать суммы штрафов за неисполнение обязательств, пени, процентов, которые начисляются на сумму основного долга, указать расходы на оплату государственной пошлины и (при необходимости) представительство юристов.

тел.: (495) 226-51-08
тел.: (495) 766-06-78
e-mail: urist@ceae.ru
 
ОТДЕЛ ЭКСПЕРТИЗЫ
8 916 334-36-49
 
Вход | Регистрация
  ПОЛЕЗНЫЕ АДРЕСА  
Нотариусы Москвы
Районные Суды Москвы
Прокуратуры в Москве
Отделения ОВД в Москве
ГИБДД Москвы
БТИ г. Москвы и области
ПФР по г. Москве
Налоговые Москвы
  ИНФОРМАЦИЯ  
Штрафы ПДД
Налог на автомобиль
Оплата госпошлины
  ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ  
Заявления, жалобы
Исковое заявление
Образцы договоров
Образцы доверенностей
Свидетельства и завещания
  ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ  
Сделки с недвижимостью
Долговая расписка
Дарственная или завещание
Советы наследникам
  КОДЕКСЫ РФ  
Налоговый кодекс
Уголовный кодекс
Гражданский кодекс
Трудовой кодекс
Семейный кодекс
Жилищный кодекс
Земельный кодекс
Арбитражный (АПК)
Гражданский- (ПК)
  ON-LINE СЕРВИСЫ  
Квитанция на оплату
Форма обратной связи
Вопросы-ответы

Юридические услуги.  Представительство в суде